Un peu plus d’un tiers* : c’est la part de femmes actives dans l’industrie musicale et le spectacle vivant. C’est peu, comparé à la moyenne nationale qui est d’une personne sur deux, sans compter que les femmes & minorités de genres sont encore mal considéré-e-s au sein de ces deux milieux, même à qualifications égales. Inégalités salariales, difficultés de trouver des partenaires, manque de visibilité, discriminations à l’embauche et invisibilisation au profit des hommes : les femmes & minorités de genres peinent à acquérir la reconnaissance de leurs valeurs au sein de l’industrie*. Et pourtant, beaucoup d’hommes souhaiteraient travailler avec, entre autres, des femmes !
Pour remédier à ce manque de visibilisation et pour donner accès rapidement aux femmes & minorités de genres actif-ve-s dans l’industrie musicale et du spectacle vivant, le collectif shesaid.so a créé Majeur•e•s, un outil dit « correctionnel » et qui se présente sous la forme d’un annuaire ; d’ores et déjà présenté au MaMA Festival de 2021, Majeur•e•s verra le jour le 26 mai prochain, et est en early access pour tous-tes les pré-inscrit-e-s depuis le 18 mai. On analyse le projet ci-dessous.
Des projets d’annuaires, dans la musique, il en existe peu ; des moyens de donner de la visibilité aux femmes & minorités de genre, on en manque également. Ainsi, avec Majeur•e•s, shesaid.so fait d’une pierre deux coups, permettant aussi bien de présenter une palette de compétences larges au sein de l’industrie et qui ne demande qu’à être valorisées au même titre que celles de leurs pairs masculins.
Majeur•e•s s’oriente autour de deux axes principaux : répertorier a minima sur le territoire français puis dans un temps second à l’étranger les femmes & personnes issues de minorités de genres dans le monde de la musique et du spectacle vivant, et être vecteur d’opportunités pour tous-tes. L’annuaire répond même à un besoin exprimé par les hommes au sein de ces industries !
Similaire à Majeur•e•s : The Artist’s Corner : la plateforme de mise en relation d’artistes avec des professionnels de la musique sera inaugurée le 1er juin !
Majeur•e•s est le fruit d’une collaboration entre trois personnes clés : Marie-Anne Robert, Directrice Générale de Sony France – première femme à être à la tête d’une major en France – Julie Béhérec, qui est au poste d’Artist & Label Partnerships Manager chez Spotify France, et Claire Morel, la présidente de shesaid.so France.
shesaid.so est un collectif fort d’une communauté de plus de 12.000 membres en provenance des 4 coins du monde – de 18 pays plus précisément. Le collectif a mis en place diverses actions, notamment avec Change de Disque, pour permettre un meilleur accès à des métiers & expertises pour ces personnes discriminées. Majeur•e•s est donc la suite logique de leurs actions, et se voit déjà soutenu par plusieurs acteur-ice-s de la filière, dont Spotify, mais également le CNM, le Ministère de la Culture, la Sacem ou encore le MaMA Festival.
L’annuaire sera officiellement lancé au festival des Nuits Sonores à Lyon, le 26 mai prochain.
Majeur•e•s est à retrouver sur leur site internet. Vous pouvez également les suivre sur Instagram !
* les données citées en introduction sont issues des chiffres du ministère de la culture, d’études menées en 2019 pour les Assises des femmes de la musique et du spectacle vivant, d’Audiens mais aussi de l’INSEE. Le manifeste de la F.E.M.M atteste également des expériences vécues par les femmes & minorités de genre dans la musique. Pour aller plus loin, la GAM et le collectif Cura ont lancé-e-s des études annuelles afin de relever l’état de santé mentale des membres de l’industrie musicale. Les données sont à retrouver sur le site de la GAM et de Cura.
