{"id":4200,"date":"2022-05-20T12:00:22","date_gmt":"2022-05-20T10:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haumeamagazine.com\/?p=4200"},"modified":"2022-07-20T14:04:21","modified_gmt":"2022-07-20T12:04:21","slug":"majeures-un-annuaire-professionnel-qui-donne-de-la-visibilite-aux-femmes-minorites-de-genre-dans-lindustrie-musicale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.haumeamagazine.com\/majeures-un-annuaire-professionnel-qui-donne-de-la-visibilite-aux-femmes-minorites-de-genre-dans-lindustrie-musicale\/","title":{"rendered":"Majeur\u2022e\u2022s : un annuaire professionnel qui donne de la visibilit\u00e9 aux femmes & minorit\u00e9s de genre dans l’industrie musicale"},"content":{"rendered":"

Un peu plus d’un tiers* : c’est la part de femmes actives dans l’industrie musicale et le spectacle vivant. C’est peu, compar\u00e9 \u00e0 la moyenne nationale qui est d’une personne sur deux, sans compter que les femmes & minorit\u00e9s de genres sont encore mal consid\u00e9r\u00e9-e-s au sein de ces deux milieux, m\u00eame \u00e0 qualifications \u00e9gales. In\u00e9galit\u00e9s salariales, difficult\u00e9s de trouver des partenaires, manque de visibilit\u00e9, discriminations \u00e0 l’embauche et invisibilisation au profit des hommes : les femmes & minorit\u00e9s de genres peinent \u00e0 acqu\u00e9rir la reconnaissance de leurs valeurs au sein de l’industrie*. Et pourtant, beaucoup d’hommes souhaiteraient travailler avec, entre autres, des femmes !<\/strong><\/p>\n

Pour rem\u00e9dier \u00e0 ce manque de visibilisation et pour donner acc\u00e8s rapidement aux femmes & minorit\u00e9s de genres actif-ve-s dans l’industrie musicale et du spectacle vivant, le collectif shesaid.so a cr\u00e9\u00e9 Majeur\u2022e\u2022s, un outil dit “correctionnel” et qui se pr\u00e9sente sous la forme d’un annuaire ; d’ores et d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sent\u00e9 au MaMA Festival de 2021, Majeur\u2022e\u2022s verra le jour le 26 mai prochain, et est en early access pour tous-tes les pr\u00e9-inscrit-e-s depuis le 18 mai. On analyse le projet ci-dessous.<\/p>\n

\"Majeur\u2022e\u2022s<\/p>\n

Des projets d’annuaires, dans la musique, il en existe peu ; des moyens de donner de la visibilit\u00e9 aux femmes & minorit\u00e9s de genre, on en manque \u00e9galement. Ainsi, avec Majeur\u2022e\u2022s, shesaid.so fait d’une pierre deux coups, permettant aussi bien de pr\u00e9senter une palette de comp\u00e9tences larges au sein de l’industrie et qui ne demande qu’\u00e0 \u00eatre valoris\u00e9es au m\u00eame titre que celles de leurs pairs masculins.<\/p>\n

Majeur\u2022e\u2022s s’oriente autour de deux axes principaux : r\u00e9pertorier a minima sur le territoire fran\u00e7ais puis dans un temps second \u00e0 l’\u00e9tranger les femmes & personnes issues de minorit\u00e9s de genres dans le monde de la musique et du spectacle vivant, et \u00eatre vecteur d’opportunit\u00e9s pour tous-tes. L’annuaire r\u00e9pond m\u00eame \u00e0 un besoin exprim\u00e9 par les hommes au sein de ces industries !<\/p>\n

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Similaire \u00e0 Majeur\u2022e\u2022s :\u00a0The Artist’s Corner : la plateforme de mise en relation d’artistes avec des professionnels de la musique sera inaugur\u00e9e le 1er juin !<\/a><\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n

Majeur\u2022e\u2022s est le fruit d’une collaboration entre trois personnes cl\u00e9s : Marie-Anne Robert,\u00a0Directrice G\u00e9n\u00e9rale de Sony France \u2013 premi\u00e8re femme \u00e0 \u00eatre \u00e0 la t\u00eate d’une major en France \u2013\u00a0Julie B\u00e9h\u00e9rec, qui est au poste d’Artist & Label Partnerships\u00a0Manager chez Spotify France, et Claire Morel, la pr\u00e9sidente de shesaid.so France.<\/p>\n

shesaid.so est un collectif fort d’une communaut\u00e9 de plus de 12.000 membres en provenance des 4 coins du monde \u2013 de 18 pays plus pr\u00e9cis\u00e9ment. Le collectif a mis en place diverses actions, notamment avec Change de Disque, pour permettre un meilleur acc\u00e8s \u00e0 des m\u00e9tiers & expertises pour ces personnes discrimin\u00e9es. Majeur\u2022e\u2022s est donc la suite logique de leurs actions, et se voit d\u00e9j\u00e0 soutenu par plusieurs acteur-ice-s de la fili\u00e8re, dont Spotify, mais \u00e9galement le CNM, le Minist\u00e8re de la Culture, la Sacem ou encore le MaMA Festival.<\/p>\n

L’annuaire sera officiellement lanc\u00e9 au festival des Nuits Sonores \u00e0 Lyon, le 26 mai prochain.<\/p>\n

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Majeur\u2022e\u2022s est \u00e0 retrouver sur leur site internet<\/a><\/span>. Vous pouvez \u00e9galement les suivre sur Instagram<\/a><\/span> !<\/p>\n

* les donn\u00e9es cit\u00e9es en introduction sont issues des chiffres du minist\u00e8re de la culture, d’\u00e9tudes men\u00e9es en 2019 pour les Assises des femmes de la musique et du spectacle vivant, d’Audiens mais aussi de l’INSEE. Le manifeste de la F.E.M.M atteste \u00e9galement des exp\u00e9riences v\u00e9cues par les femmes & minorit\u00e9s de genre dans la musique. Pour aller plus loin, la GAM et le collectif Cura ont lanc\u00e9-e-s des \u00e9tudes annuelles afin de relever l’\u00e9tat de sant\u00e9 mentale des membres de l’industrie musicale. Les donn\u00e9es sont \u00e0 retrouver sur le site de la GAM et de Cura.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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